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株式会社日産サティオ埼玉北のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:
サービス、間接社員は比較的、休暇の取得はし易いですが、管理職や営業職は休暇が取りづらいです

多様な働き方支援:
リモートワークは不可になります
早帰り等は比較的し易い環境になります
過去本的に副業は禁止になります

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いです。定期昇給はあるので定期的には給料は上がって行きます。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:忘年会や店舗によっては食事会がある。会社からお金が
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:役員同士の人間関係が悪い。非常勤のオーナーの権力が強大。反
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:組合はあったのでそれなりの福利厚生はあったように思えるが使ったことがな
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:労働組合が弱いので、経営者が自由に働き方を決定できる。事業の弱み:貸
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業職では、結果を出せばそこそこの金額を貰えますがサービスや間接社員は
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:BtoCの1対1セールスを自由に試行錯誤できる時間がある仕事
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:ディーラーなので、営業は販売スキル、整備士は点検作業スキルは
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:退職金は保険会社の401K。営業手当以外の手当は無に等しい。オフィス環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無かったが、休憩は取れない。これも店舗にもよる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は基本的にみんな忙しい。営業はあまり休めていないように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:事務は勤務先や時期にもよるがほとんど残業がない。繁忙期でも1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:週一日火曜日が定休日。しかし、基本土日祝出勤。祝日が火曜日な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標達成したり売上が良かったりすると、賞与とは別に報奨金がもらえます。
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:典型的な歩合給中心の給与制度。職能評価は薄い評価制度:育成制度がないた
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:手当は営業職に偏っている評価制度:俗人的人事が行われるので、上長評価に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:事務員は研修は皆無。サービスは事務員よりはあるがほとんどない。営業総
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:営業は接客が主なため研修が多い。売り方、新型車、新型ナビなど色んな研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:日産グループの福利厚生が使える。実際使った事は無いがいろいろなサービス
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長時間ではないが、繁忙期は工場作業の残業が増えるの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:自分がいた頃は男社会だった。女性でも自分から言えば営業に職など
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
オフィス環境:店舗によっては、スペースはあるが、古い建物が多いので、不便さは感じ
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:典型的な昭和型企業なので、湯茶接待・掃除をやら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:女性で主任はいますが、課長、係長等の役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2024年07月03日
事業展望:先行きは微妙な感じ
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