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株式会社南給の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
329万円160~500万円15

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収329万円
回答者の年収範囲160~500万円
回答者数15

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
360万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
260万円
(平均年齢25.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
300万円
(平均年齢38.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(52件)

株式会社南給の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:
3年以上で退職金が貰えます。1ヶ月の手取りより少なかったため期待しない方がいいです。
通勤手当、家族手当、役職手当などもあります。
健康診断、500円手出しでインフルエンザワクチンが会社で受けられます。
2年に1回社員旅行もあり、行かなければ積み立ての返却もあります。

オフィス環境:
事務所を移転して年数が経過していないため、かなり綺麗です。

株式会社南給の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:
土曜日が隔週で出社の為、土日祝すべて休むことはできない。年間休日も少ない。

多様な働き方支援:
コロナ渦で一時的にリモートワーク出来る場合もあったが一部の職種のみであり、基本は出社が必要。

株式会社南給の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 食品卸 / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:
個人で裁量をもって、営業やお客様への企画ができる。

組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい環境。
基本的に、いい意味で上下関係がなく、
冗談を言い合いながら、仕事をしていた。
(もちろん最低限度の礼儀はあります。)
業務内容は決して楽ではないが、みんなで頑張ろうと、上司は鼓舞してくれていた。
いい上司に巡り会えて良かったと思う。
退職したが、戻りたいと思う自分もいる。

株式会社南給の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 食品卸 / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:
女性ではないので、詳しくはわからないが、
休みなどはみんなで話して、順番に有給などとっていたとおもう。

株式会社南給の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:
通信講座での資格取得ができたがそれが社内でのキャリア形成に役立っていたかは疑問が残る。

働きがい:
働き甲斐は感じなかった。自分の所属していた部署は人に恵まれていたから続けられていただけだと思う。

株式会社南給の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ルート営業ですが重たい荷物を運びます。道だけではなく、顧客ごとに商品も違う上に直し場所も違うのでそれを全て覚えないとすぐにクレームになります。
冷凍品冷蔵品も扱うため夏場は温度管理もしながらの配送になるため、かなり気を使います。温度を満たさないと学校病院等でクレームになります。
また窓口が営業のため、事務所の発伝ミスなども全て営業の責任になり、お叱りを受けた上に再度当日配送しなければなりません。
帰社後はピッキング積み込み業務だけでなく顧客からの見積もり依頼、サンプル依頼、在庫を見て商品の発注業務もあります。
商品の在庫管理だけではなく、賞味期限の管理もあり、賞味間近になると上司が圧力をかけてくるので根性と体力がないと続かないと思います。

株式会社南給の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月06日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年12月06日
事業の強み:
グループ会社が複数あります。

事業の弱み:
働き方改革を積極的に行っている。
DXに対して前向きに様々なツールを導入している。

事業展望:
特にありません。

株式会社南給の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
これといった特徴はない

評価制度:
良くも悪くも古い企業。年功序列を謳ってはいないものの実際にはほぼ年功序列である