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株式会社北海道新聞ＨｏｔＭｅｄｉａのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社北海道新聞ＨｏｔＭｅｄｉａの回答者別口コミ（1件）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2019年03月29日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社北海道新聞ＨｏｔＭｅｄｉａの職種別口コミ（14件）

クリエイティブ系（14件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社北海道新聞ＨｏｔＭｅｄｉａの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】年度ごとに、社員自身の業務達成目標と昨年度を振り返って自己評価をするための記入シートがあり、日常業務の忙しさの中で惰性的に仕事を進めてしまうことを防止するのに役立っている。
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株式会社北海道新聞ＨｏｔＭｅｄｉａの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新聞発行業務という社会的責任の大きさ並びに日々の新聞完成までの時間制限が非常に厳しく、ストレスが極めて高い職種であるため、健康の管理が難しい。
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株式会社北海道新聞ＨｏｔＭｅｄｉａの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】体力面ではやはり、男性に比べて物理的な耐久性の面で追いつけないことは無理からぬことなので、心身の健康により注意を払った職場環境の構築を継続的に求めていくべきである。
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株式会社北海道新聞ＨｏｔＭｅｄｉａの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】性格が明るく、周りと協調し、宥和的な態度で同僚や上司、後輩と良質なコミュニケーションを持てる。
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株式会社北海道新聞ＨｏｔＭｅｄｉａの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】一つ所にとどまらず、組織内のあらゆる職種を経験することが自身の能力と環境適応力を高めるものと信じて、配置転換を前向きにとらえてほしい。
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