エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(9件)

株式会社藤木自動車商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月29日
福利厚生:退職金は3年半勤務で2桁出ませんでした。財形貯蓄等もありません。通勤手当も少ないです。遠かったのに。とくにこれといって社員にプラスになることもありませんでした。配偶者手当等もあるみたいですが、雀の涙ほどでしょう。詳しくは知りませんが。むしろ家族が増えるほど苦しくなってゆく気がします。突然の異動もあるので、急にめちゃくちゃ遠くに飛ばされる準備もしておかなくてはなりません。周りの方で富山の端っこから端っこまで通勤されてた方がいましたが、可哀想でした。

株式会社藤木自動車商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月29日
社内制度:有給は人が多い営業所だと取りやすいです。少ないと取りにくいです。代わりに自分の仕事ができる人がいないからです。人が多い営業所はそこが有利です。リフレッシュ休暇はありません。有休と公休のみです。土曜は隔週と書いてありますが嘘です。月によっては土曜出勤3週連続があります。ひどいと土曜休みが1日もない月が出てきます。よって年間休日は100ちょっとでしょうか。祝日は必ず休みです。社内制度もこれといっていいと思えるものはなかったです。

株式会社藤木自動車商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:
昔ながらな会社

組織体制・コミュニケーション:
頼れる上司や先輩を、見極めること

株式会社藤木自動車商会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月29日
教育・研修:入社してすぐに実践。研修なんてものはありません。右も左も分からないままいきなりです。ただ、ノルマ等はないので気が楽ですが、教育研修がないのはいかがなものかと。早期に退社された人もチラホラ見受けられました。月一回、勉強会という名目で様々なメーカーさんの研修がありましたが、ほぼ自分に入ってくるものはありません。これからも教育研修というものは行われないと思います。車が好きな方は大丈夫かもしれませんが、車に興味のない方は厳しいかと。

株式会社藤木自動車商会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが少ない
帰りにくい
給与が低い

株式会社藤木自動車商会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月28日
事業の強み:
新規事業を考え新しいことに挑戦することが多く、新規事業などを、運営していきたいと思う人には良いと思います。
ですがやってみては続かないことが多く飽きて関心がなくなり放置がよくありました。

事業の弱み:
周りをよくみて比較すること

事業展望:
要らないところにお金を使わないことでいい結果がでるのでは

株式会社藤木自動車商会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
月給はかなりやすい
賞与は2回と決算賞与がある

評価制度:
評価はしてくれる会社
ですがそれで給与がかなり上がるかはまた別の話です