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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:
単独店舗の不動産業者としては、市内有数の管理戸数を誇っている。そこからの管理報酬や家賃収入、賃貸・売買仲介などで安定した売上を上げることができるのは強い。また、まだまだ改善の余地はあるものの、新商品やITサービスなどの導入を積極的に行なっていることから、地域1番店の座は当分揺るがないだろう。

事業の弱み:
まず、経営戦略。大手企業による大規模開発が進んでいるため、そういった流れとの協業や対策ができないとシェアが奪われていく。これまで勝てていたからこれからも大丈夫という保証はない。常に向上する姿勢が必須。
また、人事戦略は課題が残る。労働力不足、とりわけ若年層の人口が少なくなっている世の中で、生き残れる魅力的な企業になるための工夫は、現在実行中の施策に加えて積極的に行う必要があるだろう。

事業展望:
じわじわ衰退するか一強になるかの分岐点にいると感じる。千葉大学生を中心としたサービスのため、急に危機的状況になるとは考えにくい。しかし、これからも安定した業績を上げ続けることは、これまでより難しいことだろう。経営陣を含め、早い段階での世代交代を行い、時代によりマッチした会社となるよう精進したい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与・賞与営業職の給料については売り上げに関わらず固定給になります。収
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:これはどんな会社にも言えるだろうが、「基本的な成長」と「自主
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前提として、現在、新しい人事評価制度の運用が始まっているため、移行期で
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:[会社としての事業基盤]会社全体として考えれば、地域に根付いているこ
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:[不動産仲介・管理会社としての基礎力]やはり何と言っても、不
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回。8月。賞与は年に2回。6月と12月。比較的割合は多いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:退職金有(勤続1年経過時に中小企業退職金共済に加入し月1万円納付。2年
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回答者: 女性/ 賃貸営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
オフィス環境:オフィスは、2019年に改装されたので、比較的綺麗だと思います。今
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回答者: 女性/ 賃貸営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業は、ほとんどありません。私は、仕事が遅くて、残ってしまう
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回答者: 女性/ 賃貸営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:私もそうですが、昭和の人間が作った会社なので、そこまで先進
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回答者: 女性/ 賃貸営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
事業展望:当面は大丈夫じゃないでしょうか。ただ、今までには無かったような競合もい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
事業の強み:地元に根付いた経営をしてきている。オーナー、入居者、地域 三方良しの
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは素晴らしい。通常期はほぼ残業する必要は
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回答者: 女性/ 賃貸営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:私は働きやすいと思いました。大企業と違って、良いのか悪いのか、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:中小企業だからね。キャリア開発はほとんどない。見て学べ・やっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:上場企業を目指すというよりかは長く安定的に会社を続けるとい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業は無い。繁忙期である2・3月は休みが週1日くらい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の強み:西千葉地域では管理物件数No.1。千葉大生をはじめとした学生に強い。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:元々は「昭和の中小企業」という雰囲気で、紙文化や無駄な慣習
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
オフィス環境:2018年に店舗内を改装して、地元の不動産会社としては比較的綺麗な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:変形労働制の為、煩忙期は休日が少なくなる。しかし年末年始、ゴ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
組織体制・コミュニケーション:家族経営にありがちな、ものを言いづらい雰囲気は感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期じゃなければ残業はほぼ無い。ここは間違いない。引っ越し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
オフィス環境:最近店内が改装された。新しくなった。まあ普通って感じ。西千葉駅から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】やるべき事をちゃんと、やっていれば、特に何も言われない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:週休2日 不動産なのに。土日曜日に休ませてもらえる 駅から近いので通勤しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】写真の撮り方や時間の使い方は上手くなると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:事務所は昔ながらの事務所という感じで、かなり狭い感じはする。使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:基本的には、残業はありません。私の場合は土日休みだったので、子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性かかなり多い職場なので、こどもの事や親の事なとで、休みを取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】自分が撮った写真を見て、問い合わせなどがあるので、責
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:社員さんはシフト制なので、割と自由に休みを選べるのかなぁと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】写真の撮り方や写真につけるコメント。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:お盆と正月以外は会社自体に休みが無いとで、ゴールデンウィークな
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