回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与・賞与
営業職の給料については売り上げに関わらず固定給になります。
収入が安定を求める人には向いるかと思います。
なお、賞与は年2回（6月・12月）あり私の場合は2倍～2.5倍でした。
仕事の出来次第では多くもらえている人もいる。
昇給は8月に業績等を考慮して決まります。
休日
変動労働時間制の場合1年間 2085時間以内
年次有給休暇
6ヵ月継続勤務した場合10日付与
その他有給なし。
通勤手当
上限1万（交通公共機関に限る）
交通公共機関以外の通勤は認められていない。
資格手当
宅地建物取引士の資格者は1万円
評価制度：
基本は売上ではなく仕事の出来等を上司や役員がみて評価します。
初めに自身で様々な項目の5段階評価及び評価理由を記入し係長もしくは課長へ提出後、面談を行い出来ているところ出来ていないところ評価してもらいます。
その後、役員と同様の面談を行い、賞与が決まります。
基本的には役員の意向が賞与の結果になります。
給与・賞与
営業職の給料については売り上げに関わらず固定給になります。
収入が安定を求める人には向いるかと思います。
なお、賞与は年2回（6月・12月）あり私の場合は2倍～2.5倍でした。
仕事の出来次第では多くもらえている人もいる。
昇給は8月に業績等を考慮して決まります。
休日
変動労働時間制の場合1年間 2085時間以内
年次有給休暇
6ヵ月継続勤務した場合10日付与
その他有給なし。
通勤手当
上限1万（交通公共機関に限る）
交通公共機関以外の通勤は認められていない。
資格手当
宅地建物取引士の資格者は1万円
評価制度：
基本は売上ではなく仕事の出来等を上司や役員がみて評価します。
初めに自身で様々な項目の5段階評価及び評価理由を記入し係長もしくは課長へ提出後、面談を行い出来ているところ出来ていないところ評価してもらいます。
その後、役員と同様の面談を行い、賞与が決まります。
基本的には役員の意向が賞与の結果になります。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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