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株式会社東洋製パンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:粉だらけで汚い処理が追いついてないのか紙も散乱しておりとても仕事ができる環境ではない不要な備品がありすぎて無駄だらけ

株式会社東洋製パンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:正社員は月8日もらえる、8日で調整できなかった月は別月で調整されるなによりもシフトが出るのが遅すぎる調整担当者が業務出来ておらず、休みの予定が分からず当日に休みと電話で言われている者もいた基本休みの予定は前日に言われる遅すぎるので先に予定入れて断るのがオススメ

株式会社東洋製パンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 回答なし/ 製造、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦の意欲はあっても、スタッフが追い付いてない

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすい

ダイバーシティ・多様性:
製造は性別も、国籍も関係なく働いていけるが、男性のが働きやすい

株式会社東洋製パンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 回答なし/ 製造、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:
事務や、販売は働きやすいが、製造は力仕事もあるので、どうしてもできない仕事がある。

株式会社東洋製パンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 回答なし/ 製造、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:
独立支援があるので、独立目指す方はおすすめ

働きがい:
良く言えば、製造、販売、事務など幅広く覚えられるが、悪く言えば都合良く使われる。
独立する方はオススメ。仕込みたくさん覚えられます。カスターとか、チョコクリームとかは自家製

株式会社東洋製パンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 回答なし/ 製造、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
製造で入ったのに、販売中心になり、製造で人が足りなくなったら製造に入ったりして、どんどん帰るのが遅くなりました。
またコロナ禍でお給料も減ってしまったのでやることが増えて、帰る時間が遅くなったのにお給料は減ったままのはどうかと思います。
健康診断は実費です。
有給は4日と言われましたが、使わせてもらえませんでした。

株式会社東洋製パンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 回答なし/ 製造、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:
新しいことに挑戦する会社ではあるので、新規顧客の話を聞いて提案してるのでオリジナルのパンが作れます。

事業の弱み:
事務がアナログなので、もう少しデータ化できたら仕事がしやすくなる。
ずっと人材不足

事業展望:
新宿で製造して、ホテル、レストラン、カフェなどに卸しています。コロナも落ち着いてきたので、もっと今以上に顧客が増えていくので、人材が揃えばもっと伸びていくと思います

株式会社東洋製パンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 回答なし/ 製造、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 8万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
コロナ禍に入ったので以前は知りませんが、賞与は年末に少しだけ頂けます。給与1ヶ月とかはないです。お小遣い程度です。昇給もありません。
社保と、年金はありますが、住民税は自分で払うシステムです。

評価制度:
製造はできる人とできない人の差が激しく、できる人の仕事がどんどん増えていきます。できない人はそのままです