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株式会社東都観光企業総轄本社のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:無借金経営で全て自己資産であり、多角的に営業を行っているので安定している。安定しすぎているため新たな取り組みへは牛歩。賞与も貰えるが多くても約2ヶ月分が年2回支給されるのみ。店舗や事業所の稼働や売上に応じた金額差は殆ど無く、頑張っても頑張らなくても一緒なので士気は上がらない。足を引っ張った人間と頑張った人間が同じ評価を受けるので、やる気のある上長のいるところは物凄く多忙で働くことになるのでどんどん若手が辞めていく。年功序列甚だしく、年をとるだけでどんなに仕事が遅くとも給与が上がっていくので安心。役職になればなっただけ社長や常務の接待をし、気に入られれば昇進させてもらえる。

回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので社長の考えが全てである。上司もそこに怯え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
オフィス環境:職場環境はとてもよかったと思う。支配人や社員間のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ゆったりと上がっていく。良くも悪くも、年功序列の体制が残っており、無理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
オフィス環境:職場環境は恵まれていた思う。若いうちから、メニュー・プラン作成の会
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホテル事業部/ 係長

1.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は拘束10時間2時間休憩。シフトにより異なる。休日は
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室係/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:無借金、無借地経営です。事業の弱み:社長の方針と現場が全く噛み合って
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:福利厚生は必要最低限のものであまり期待は出来ないが、寮費は良心的な金額
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室係/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:出勤は、タイムカードなどはなく印鑑の為、どの社員がどれだけ残
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:一部のホテルでは寮がある。家賃は良心的な金額です。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室係/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:7年間働いて退職金は20万で、手取りは15万も行ってませんオフィス環境
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室係/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:成長できたのは接客指導力を磨けたことです働き
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:比較的キャリアアップは早いので、若い頃から責任のある仕事に就
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室係/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場と会社が別会社なのではないかというくらいコミ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室係/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:早番は朝5時、6時から出社したり、昼過ぎからもあるので家事をす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:節約も大事だと思いますが、必要な物に投資出来ない。公休が増えた分、
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:ホテルという不規則な勤務体制なので良い
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:ホテルという不規則な勤務の為働きや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:母体が大きいので、安心して働ける。潰れる心配がない。以前より公休が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
教育・研修:研修の制度に関しては、現在ブラッシュアップを試みている段階。より充実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
教育・研修:新入社員研修、現場研修、フォローアップ研修とあるが、中間層、責任者ク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
会社の安定性:無借金経営ですべてが自社の持ち物である
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
福利厚生:休日日数が増えればさらに良い労働環境と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
働きがい:チェーンの連帯感。柔軟に物事に取り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
会社の安定性:無借金
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