回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
年功序列ではなく、ある意味成果主義の強さが社員の士気を高める要因になっている。
アイデア等も取り入れられやすく、良いと判断したら即実行。
それが成功してもしなくても、その取組に対する評価はある。
魅力ある制度。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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