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株式会社東久の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 配達営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:
配達営業に関しては二つに分かれている。配達だけしてそれだけで良いと考える人と既存顧客や新規顧客獲得を重視する人に分かれている。
現在は前者が多いと感じている。会社は後者を増やしたいと思ってはいるが、現在はまだ至っていない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は配達営業部門・事務発注部門・品質管理の3部門に分かれてる。各部門に置いて、管理職が存在するが、各々自分の業務に真っ当するだけで、部下の指導まで行き渡ってないの現状である。一方、コミュニーケーションは良好である。コロナ禍以前は様々な社内行事があり、楽しい環境である。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、障害の有無などは現在勤務している中で考えたことは無い。そこまで多種多様な人と接したことが無いので回答することができない。ワークスタイルも他の人にヒアリングしたことが無いので回答できない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:上司の人も話しやすく、報告、連絡、相談もしやすい環
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