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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日：2023年05月19日
成長・キャリア開発:
資格支援は相談次第だと思いますが、
会社のお金で勉強するからには相当な覚悟が必要と思われます。
研修制度はなくとにかく周りを見て覚えていく感じ

働きがい:
働き甲斐はわかりませんが設立１０年で最長が４年目なので、
かなり人の出入りはあると感じました。

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口コミ投稿日：2018年12月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日
福利厚生：会社から徒歩3分のところにジムがあり、無料で使用できる。朝は自転車通勤
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口コミ投稿日：2018年01月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日
成長・キャリア開発：まだまだ設立5年目のベンチャーなので、年数関係なく、提案した
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口コミ投稿日：2018年12月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日
教育・研修：経験豊富な社長と常に接しているので、厳しい指摘で気付かなかった視点に
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口コミ投稿日：2018年12月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日
福利厚生：ジムが無料で使用することができるが、月に８回というノルマがあるので、週
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口コミ投稿日：2018年01月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日
教育・研修：研修もあるが、実際に仕事をしていると初めてのことだったりわからないこ
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
教育・研修：業界ならではの必要な専門的な資格、免許の取得を積極的に応援する体制が
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口コミ投稿日：2018年12月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日
評価制度：期首に目標管理シートというものを作成し、自身の目標を立て社長との面談を
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口コミ投稿日：2018年12月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日
評価制度：プロの集団を目指す！という社長の信念のもと、運営しているため、求められ
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口コミ投稿日：2018年12月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日
教育・研修：マニュアルはあるのですが、一から順序立てて教えるというよりも、端的に
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口コミ投稿日：2018年12月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日
事業での社会貢献：新しいことを行うというよりは、書類作成や現場管理などやるべきこ
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口コミ投稿日：2018年12月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日
福利厚生：フレックス制度やジム代無料&業務時間内に行ける制度など、働きやすくなる
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日：2023年05月19日
事業展望:解体工事の請負だけではなく美容室コインランドリー雀荘などの経営もしてお
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日：2023年05月19日
女性の働きやすさ:社員6名全員女性で、社長も女性なので性別によるハンデなどは一切
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