回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 5万円 | 48万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
給与制度:
基本固定給なので、成績が上がらないからといって給料が下がることはない。
しかし、特にインセンティブ等もないので、成績上位者は特に旨みがないと感じる。
評価制度:
年に2回人事評価面談がある。1度目で目標設定し、2度目で振り返りを行う。
ある程度達成可能な目標を、上司と共に自分で決め、それを達成できたかどうか、どのくらい上回ることが出来たかで次年度の昇進や昇給が決まる。
数字だけでなく、努力も自身で伝えることで評価に入れてもらえる。
基本固定給なので、成績が上がらないからといって給料が下がることはない。
しかし、特にインセンティブ等もないので、成績上位者は特に旨みがないと感じる。
評価制度:
年に2回人事評価面談がある。1度目で目標設定し、2度目で振り返りを行う。
ある程度達成可能な目標を、上司と共に自分で決め、それを達成できたかどうか、どのくらい上回ることが出来たかで次年度の昇進や昇給が決まる。
数字だけでなく、努力も自身で伝えることで評価に入れてもらえる。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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