回答者: 男性/ 貴金属制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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260万円 | 22万円 | 6万円 | 30万円 |
年収 | 260万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 30万円 |
昇給は個人の能力次第で年1回あります
賞与は年2回、手当は技能手当があります
評価制度:
実力主義なので昇進昇格は本人次第でかなり上がりやすいと思います
時間を工面して講習を受けに行ったり、品質を保持しつつの作業時間短縮等は評価されやすいです。
目安として自分の基本給分は工賃で最低でも出してもらわないと困るという考えなので、仕事が遅いゆえの無駄な残業は
一番評価を下げると思います
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回答者: 男性/ 貴金属制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし
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