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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 人事、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:
組織は各管理職(マネージャーあるいは部長)を先頭にしっかり構築されており、中間管理としてリーダー職も配置している。実際の業務は個人に任せられるものが多く、上司と相談しながらも自力、自発的に仕事を進めていく社風と言える。

組織体制・コミュニケーション:
営業、技術(サービスエンジニア)、営業支援(営業面の事務職)、総務(総務、経理、人事)と大まかには4つの職種で組織構成されている。全社で110名位程度、本社で60名程度の社員数であり、ほとんどの社員と毎日顔を合わせるような会社なので、コミュニケーションは円滑だと感じている。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員の割合が多いが、女性の営業職も徐々に増えてきているほか、今期は新入女性社員が技術職に配属となるなど雇用形態は確実に変化してきている。女性活躍にかかる行動計画も策定しており、今後ますます性別にかかわらない業務体制の構築を進めていく方針にある。
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 人事、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回10月に実施、若手中心に昇給額が割り振られる。賞与は業績に
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回答者: 男性/ 人事、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:退職金(功労一時金)制度があり金属3年目から対象になる。地元以外の勤務
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回答者: 男性/ 人事、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間は年間平均で月10時間未満、繁忙期は3月から5月、そ
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回答者: 男性/ 人事、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:「セルフソリューション」当社が提供したいオフィスの在り方や使用するソ
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:考課シートによる評価をベースとして昇給や賞与の査定を行います(昇給年1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
オフィス環境:働き方改革の最先端をいくオフィス環境になっています。固定席がないフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は8時30分から17時30分業務を効率化し生産
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
オフィス環境:執務スペースはフリーアドレスとなっており、社内業務社員を除く社員の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:様々な商材を取り扱えること、その商材を自社で社員が自ら使用・実践しそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:社員同士の交流は多い組織体制・コミュニケーション:営業マン
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:営業を通じて他業種の仕事内容、各会社同士の連携、人脈関係を学
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業代は固定のため、1日の残業時間は多いように思う。日曜、祝
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 人事、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:オフィスづくりの提案を通して、地域企業の働きやすい環境を構築、提供して
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 人事、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと感じる。育児休業は法定どおりの規程となってい
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:私は営業職ですのでお客様訪問がメインになります。様々な方との出会いや経
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:職種問わずに女性が活躍できる環境だと思います現在は営業職、技術
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年相応な収入だと思う評価制度:実力主義の会社で、純粋に営業成績を評価し
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば評価され、働き
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