回答者： 男性/ 食品製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給については問い合わせの結果、頑張りで販売数が増えれば生産数が増えて残業が発生し、残業代で稼ぐことが出来るとの回答。
実際に年末や行事のさいには拘束時間が15時間になる時もあり、それらの時期は残業代ではなく夕食の補助として1000円程度が配られています。
評価制度:
会社の支援や他者の助けなど頼らない人間が高く評価される実力主義。
昇給については問い合わせの結果、頑張りで販売数が増えれば生産数が増えて残業が発生し、残業代で稼ぐことが出来るとの回答。
実際に年末や行事のさいには拘束時間が15時間になる時もあり、それらの時期は残業代ではなく夕食の補助として1000円程度が配られています。
評価制度:
会社の支援や他者の助けなど頼らない人間が高く評価される実力主義。