回答者： 男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社賃貸メイトの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
51件株式会社賃貸メイトの口コミ一覧ページです。株式会社賃貸メイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社賃貸メイトへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月18日
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 男性/ 不動産賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年12月18日
回答者： 男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 男性/ 不動産賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 女性/ 不動産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 男性/ 不動産賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年05月19日
回答者： 男性/ 仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年12月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ カウンター営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年05月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
4.3
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 18万円 | 18万円 | 0万円 | 4万円 |
| 年収 | 18万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 4万円 |
口コミ投稿日：2023年05月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
4.3
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ カウンター営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 37万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 女性/ 不動産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ カウンター営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ カウンター営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ カウンター営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
4.3
口コミ投稿日：2023年05月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 女性/ 不動産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 女性/ 不動産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社賃貸メイトの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年3回の賞与の際には、自分の業績と合わせてチーム奨励給という制度があるため、個人だけの成績だけではなく、チームとして結果を残していく必要があるので、団結力が高まるとともに、お互いが助け合う関係を築けて行ける制度かと思います。
また、資格取得による昇給もあるため、自分たちに必要なスキルを取るモチベーションにもなると思います。
評価制度：
年2回昇格の機会があり、半年間の成績で判断されるので、単月の頑張りではなく持続していく必要性がある制度ですが、若い人材だとしても実力があれば、昇格も可能な制度であり、数々の例があるので、自分も負けじと頑張ろうと思える制度だと思います。
身近な上司が自分と年の変わらない方が務めていたりするので、常に自分が上を目指せる環境課と思います。