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株式会社長野ダイハツモータースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月23日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年04月23日
企業カルチャー・社風:
自動車検査員など、資格の取得は自腹での取得になります。
しかし、取得にあたっての研修会などは開催してくれます。

組織体制・コミュニケーション:
各拠点による

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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：近い店舗の方と会う事が多いですし、連携とか比較的取れて
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】夕飯を食べに行ったり、バーベキューを
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口コミ投稿日：2022年10月22日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月22日
企業カルチャー・社風:挑戦するような土壌はないただひたすら効率良く整備するだけ組
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2.9
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