中部クリーンの社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりあるとはおもえませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
社長、部長、平社員となりどこも同じだと思いますが、同年代の平同士は仲良く協力しながらやれていたと思います。
そこに上司が加わるとやはり空気は良くないと感じました。

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