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株式会社西日本セイムスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
72件株式会社西日本セイムスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社西日本セイムスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社西日本セイムスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月25日
口コミ投稿日：2021年12月25日
回答者： 男性/ ドラッグストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.4
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 登録販売者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2018年11月07日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都新宿区左門町２０四谷メディカルビル５Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:本社部門がワンフロアのため、多部署との距離はかなり近い。また...
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3.7
東京都港区芝公園１−８−１２
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ コミュニケーション開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:企画進行する上で、困ったことがあれば些細なことでも、上司や周...
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2.7
東京都立川市栄町６−１−１いなげやビル７Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 登録販売者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:パートナーは大事にされている風潮。ダイバーシティ・多様性:特...
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3.0
埼玉県北葛飾郡松伏町築比地７９５−１
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】薬局内に気が合う仲間がいると毎日楽しく働く事...
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3.4
静岡県伊東市大室高原８−３１４−３
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くも固執したルールがなく、社長との距離が近いです。良...
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3.5
東京都港区北青山２−１２−５ＫＲＴ青山４Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店長は仕事もでき、おっとりとした方でお店にいますと雰囲気が柔...
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3.0
東京都渋谷区広尾１−１３−７恵比寿イーストビル２Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】化粧品経験者が多かったので他社のやり方など学ぶ...
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2.5
兵庫県姫路市飾磨区中野田１−５５−２
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司の人となりによるが基本的には話しやすい人が多い。相談など...
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2.9
兵庫県芦屋市大桝町１−１８
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:管理栄養士で店舗配属になると、店舗に栄養士の先輩がおらず少し...
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3.7
神奈川県川崎市幸区幸町１−７４９−２
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ ドラッグストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長がとても気さくな方です。本社では気軽に声をかけて下さり、...
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株式会社西日本セイムスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 店舗の運営スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若い社員はそこそこおり、スキルアップとしての資格取得の研修制度はととのっている。
組織体制・コミュニケーション:
店舗により雰囲気も異なるが、自分が配属されてきた店舗はどの店舗も雰囲気がよく、パートさんも良い人ばかりだった。また、店舗実績の状況に応じては上から指示がだされ、通常の仕事プラスアルファで目標を立て行動しなければならない。