回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 3万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
基本的に新卒入社、中途入社問わずに基本給が上がることはほとんどない。
役職をつくと、ごくわずかではあるが基本給が上がる。ただそれもごくわずかで、基本は入社時の月給から大幅に上がるといったことはない。
賞与に関しても基本的には2～3か月分(年間)、最近はひゅちょうにより出ないこともある。
評価制度:
昇進はよく起こり、入社間もない人が主任、係長等に昇進する意といった事例はよく見られる。
基本的に新卒入社、中途入社問わずに基本給が上がることはほとんどない。
役職をつくと、ごくわずかではあるが基本給が上がる。ただそれもごくわずかで、基本は入社時の月給から大幅に上がるといったことはない。
賞与に関しても基本的には2～3か月分(年間)、最近はひゅちょうにより出ないこともある。
評価制度:
昇進はよく起こり、入社間もない人が主任、係長等に昇進する意といった事例はよく見られる。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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