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株式会社大日光・エンジニアリングの口コミ一覧ページです。株式会社大日光・エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大日光・エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月31日

勤務時間・休日休暇:
近年は残業規制や計画有給取得などの改善が行われ、
ワークライフバランスは以前よりは良くなっていますが、
部署によっては夜遅くまで仕事をしている人もいて、まだまだ改善が必要な状況です。

多様な働き方支援:
時短勤務の制度はあります。
よく子持ちの女性社員が利用されています。
リモートワークは、制度自体はありますが、現場での作業が必要になる製造部門ではほぼ不可能で、
管理部門であっても、リモートワークに反対する上司に当たると利用できません。
実質無いものと思った方がいいです。

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部

1.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

勤務時間・休日休暇:管理部門は、勤務時間の調整がしやすく働き方が柔軟な部署もあり

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月10日

福利厚生:退職金・財形貯蓄・自社株等があります。財形貯蓄は会社を通すことで、数千

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

福利厚生:寮は無いことにはないが男性限定。女性がすめる可能性は今のところない状況

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月31日

オフィス環境:快適な部署とそうでない部署が極端に思えます。携帯の電波がよく入るエ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造/ なし

4.9

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:短期間のバイトなので詳しいことはわかりませんが、資格というよ

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回答者：男性/ EMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年12月31日

企業カルチャー・社風:現場での改善取組意欲は感じられず、社内ルール遵守、５S取組

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回答者：男性/ EMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年12月31日

事業の強み:協業により新規事業拡大を図っています。特に今や電気業界の稼ぎ頭である

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回答者：男性/ EMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年12月31日

勤務時間・休日休暇:休憩時間は午前、午後15分あるので、喫煙者には良いと思います

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回答者：男性/ EMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年12月31日

福利厚生:具体的な説明はうけていません。オフィス環境:在庫部品が多いのに対し、倉

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長性・将来性：アミューズメント機器の基盤を主に製造しているが、市場規模が年々縮

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

福利厚生:外国人が多く、日本人は通勤している方がほとんどだと思う。オフィス環境:

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回答者：男性/ EMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年12月31日

成長・キャリア開発:現在社外コンサルタントをお呼びして勉強会を行っています。他に

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	26万円	9万円	50万円

年収	470万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	50万円

給与制度:高いとは言えません。昇給はありますが、基準は不明で、昇給のアナウンスが

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:制度が変わりつつあり、若手がより多く収入を得られる環境作りを目指してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用で働きましたが、基本的に定期昇給をした記憶が有りません。かなり

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回答者：男性/ EMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	25万円	--万円	10万円

年収	310万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	10万円

給与制度:私は定年後入社であり、昇給は無く、残業代は一律額支給となっています。評

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部

1.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	15万円	5万円	9万円

年収	300万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	9万円

給与制度:賞与は少なめ、手取り1桁覚悟有。評価制度:昇進、昇格の頻度や基準にこれ

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回答者：男性/ EMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年12月31日

女性の働きやすさ:女性社員の年齢層が広行ことより、働き易い会社だと思います。更に

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

女性の働きやすさ:比較的有給など取りやすいのではないだろうか。夕方にスーパーで作

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

オフィス環境:工場が市内に数か所あるので一概には言えないが、基本的に立地は田舎な

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:希望していた部署に配属されることがなく、未経験の

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月31日

女性の働きやすさ:男性管理職が大多数の会社ですが、近年では女性管理職を増やす取り

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】今日のノルマをクリアするという

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】なにより予定が多い今日はできな

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

事業の強み:最近では農業にも手を出している。どうせなら廃業していく農家をすべて買

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

成長性・将来性：メインとしている製品がどう見ても斜陽産業であるために、若くて目端

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

勤務時間・休日休暇：基本的に役職が上がれば上がるほど、早く帰れません。基本給与が

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:研修はとにかく見本を出されて自分でやれスタンス。資格取得手当

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

オフィス環境：やはり工場の中ということで基盤などを扱っているので湿度には気を使っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

仕事内容：モチベーションが有る社員と無い社員との格差が激しい。いろいろできる人の

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

勤務時間・休日休暇：忙しい時は中々休暇を取りづらいです長期休暇は比較的厳しいと思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：典型的な田舎の有名企業。地元では大変有名だが、典型的な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

成長性・将来性：製造業だけではなく、他の業種にの参画し多角経営をしようとしている

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員は派遣の人に対して少し厳しか

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社大日光・エンジニアリング
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.dne.co.jp/
所在地	栃木県日光市根室６９７−１

従業員数	244名
連結従業員数	1286名
設立年	1979年
資本金	1175百万円
代表者	山口琢也
決算月	12月
上場年	2007年
平均年収	423万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1457件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(731件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1986件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3782件)

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