回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
スタイルとしては定時の時間の間に仕事のスケジューリングを行い、業務時間内に完結させる形をとっている。
裁量はある程度与えられている為、自分自身で動き方を決定できる所は良かった。
仕事量が膨大である時に残業時間が長くなることがあり、それが中々辛い所である。
多様な働き方支援:
現場作業がメインの為、リモートワークは不可。届出を出せば、自身の業務に支障がなければ急な事情による早退等も可能である。
建設業という職種の関係上、働き方の多様化はまだまだ時間がかかりそうで、基本的には現場ありきの仕事である為、自身の休日であろうと現場が動いている場合は現場責任者より電話がかかってくることがある。
その対応も緊急性によっては即対応しなければならないことがある為、その際は休日出勤し、代わりにスケジュールの空きがあるタイミングで代休申請となる。
スタイルとしては定時の時間の間に仕事のスケジューリングを行い、業務時間内に完結させる形をとっている。
裁量はある程度与えられている為、自分自身で動き方を決定できる所は良かった。
仕事量が膨大である時に残業時間が長くなることがあり、それが中々辛い所である。
多様な働き方支援:
現場作業がメインの為、リモートワークは不可。届出を出せば、自身の業務に支障がなければ急な事情による早退等も可能である。
建設業という職種の関係上、働き方の多様化はまだまだ時間がかかりそうで、基本的には現場ありきの仕事である為、自身の休日であろうと現場が動いている場合は現場責任者より電話がかかってくることがある。
その対応も緊急性によっては即対応しなければならないことがある為、その際は休日出勤し、代わりにスケジュールの空きがあるタイミングで代休申請となる。
株式会社大永商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大永商会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
通勤手当や交通費支給は全額支給となっている。
住宅補助等もあり、借り上げ社宅制度も導入されている。
退職金制度は入社後即対応しているわけではない。
オフィス環境:
オフィスは2階建てとなっており、課によって階層が分けられている。
ウォーターサーバーの設置等基本的な設備は整っている。
飲食スペースは建物内に無い為、昼食は会議室を使用してとることとなっている。
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