回答者： 男性/ 柔道整復師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 25万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
最初の研修期間が終われば、自動的に昇給になる。
それ以降に関しては社内試験の合格を段階的に踏んでいけば上がる部分があります。
しかし、一部の社内試験内容は試験官の裁量が多く難しい場合あり。
基本的に基本給は少なく資格手当で昇給していくシステムです。
評価制度:
昇給昇進に関しては、自分の勉強次第でステップアップする可能性はあります。ですが、上が詰まってあるので新規オープンなどがない限り厳しそうです。
最初の研修期間が終われば、自動的に昇給になる。
それ以降に関しては社内試験の合格を段階的に踏んでいけば上がる部分があります。
しかし、一部の社内試験内容は試験官の裁量が多く難しい場合あり。
基本的に基本給は少なく資格手当で昇給していくシステムです。
評価制度:
昇給昇進に関しては、自分の勉強次第でステップアップする可能性はあります。ですが、上が詰まってあるので新規オープンなどがない限り厳しそうです。
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回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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