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株式会社双葉精機製作所のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社双葉精機製作所の回答者別口コミ（1件）

  • 無し / 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年06月26日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社双葉精機製作所の職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社双葉精機製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

1.5
口コミ投稿日：2024年06月26日
福利厚生の満足点:
弁当補助(自前)と給食補助がある。
休憩所の自動販売機が安い。
制服は無償だが、軍手、靴下、安全靴、など自前(1部割引の社販あり)となっている。

福利厚生の改善点:
制服以外の軍手等の支給をして欲しい。
コンプライアンス対策や、ハラスメント対策、社内アンケートをとるなど、社員の声を生で聞き、一方向からではなく、経営陣に家族以外も参加できる体制も視野に入れて頂きたい。

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株式会社双葉精機製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

1.5
口コミ投稿日：2024年06月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
特になし。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制については、経営陣の見直しを抜本的に行うべきところ。新しい価値を見いだす、会社の存続を是非とするならば、頭脳をつかえる人材を入れ、将来に役立つ若者の教育に力を注ぐ事に投資していただきたい。

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株式会社双葉精機製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

1.5
口コミ投稿日：2024年05月29日
仕事を通して身につくスキル:
スキルというもの事態、あまり関係がない。機械が相手なので、人と関わって何か教えて頂けるような環境ではないし、社内の雰囲気からも、年長社員においても特に技術革新や承継なども視野範囲でない事、また体力的な事を踏まえるとスキルアップは難しい。

今後のキャリア像:
特に無し。

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株式会社双葉精機製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

1.5
口コミ投稿日：2024年05月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
賞与:
業績+勤務年数+評価査定+出勤率算定により、年２回支給
特に、有給消化日数が大きなマイナス査定に反映する。

インセンティブ:
無し

モデル年収:
給与アップと職務手当は、業績、勤務年数、年齢による社内規程(会社独自の市場調査による)による。
役職手当は、よほど技術をあげない限り無し。

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