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株式会社全日本ガードシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
福利厚生:
住民税が月給から差し引かないので自分で手続きする苦労がある

オフィス環境:
本社は高度経済成長期の頃の様な古くさい昭和のオフィスの様な感じ

株式会社全日本ガードシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
働き方の満足点:
基本給が低いことから、時間外労働を本社が黙認しているところが逆に稼ぎたい人からすれば、良い点にうつるだろう。

働き方の改善点:
基本給が低いことから時間外労働を本社が黙認しているため、現場の勤務スケジュールは、変形労働公休をマックスで取得していない。週休二日制とは全く無縁である。

株式会社全日本ガードシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:
女性の警備員や事務はいるが、結構無理させている。

株式会社全日本ガードシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:
資格等を取得しないと昇給しないがその資格を取るための支援や制度は一切無し
資格取得の為の資金や時間などはあくまでも社員個人の負担
資格取得出来ても全ては会社の利益に還元されるので個人の昇給は数百円程度の極めて小さなものに留まる

働きがい:
なし

株式会社全日本ガードシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
指導教育責任者を活かしたポストに就きたいと希望を出し、営業は少しあると言われたが、ほぼ営業で指導教育責任者の資格は、研修免除でしか活かされていない。

株式会社全日本ガードシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の弱み:
人手不足と高年齢

事業展望:
高年齢化により現場の縮小が生じる。

株式会社全日本ガードシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 10万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
賞与は業績次第のため、何ヶ月とかの規程はない。手当は、自衛消防技術認定、防災センター要員、上級救命講習の所謂三点セットは、日勤、当務、夜勤ごとに金額が設定され加算。昇給は不明。基本給は安い。

評価制度:
自己評価→上長→部長→事業部長→事業本部長となる。基準はよくわからない。