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株式会社ゼンコーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 経営企画他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:
本業を中心として業務上必要な資格が多岐にわたっており、新入社員はほぼ全員が挑戦・取得し、
取得後は必ず資格者手当が支給されています。

働きがい:
トップが現状に満足せず、同業他社との差別化の為、本業のみならず関連新規事業に積極的に挑戦し、
更にそれらのカイゼンへの取組みの継続の中心に自分自身がいることに、大いに働き甲斐を感じております。

回答者: 女性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:比較的風通しの良い会社。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:通勤手当や社宅はあるが女性が望むような福利厚生は少ないオフィス環境:駅
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回答者: 男性/ 経営企画他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:常に多角化を目指しています。事業の弱み:現状に満足している社員の割合
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回答者: 男性/ 経営企画他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:常に差別化とカイゼンを目指しています。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 警備課

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給制 日払い制度はあり 昇給は基本的にはない ただし年に一回 日給の
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 警備課

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:支援制度などは 各資格を取る際のサポートぐらいあまり人を成長
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:直行直帰でOKなのと、現場次第では時間が早く終わる日もあり、最短30分
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回答者: 女性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業の強み:警備だけにとらわれない発想への事業参入が、強みだと思う。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:現場に出ている女性隊員は着替え等の点で不自由ね思いをしていたり
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 女性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 17万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:賞与や資格取得手当、昇給等は比較的充実していると思う。昨年からは決算賞
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:オフィス仕事ではないので職場というと現場になりますが、それについて
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回答者: 男性/ 経営企画他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:申請通り休日は取れます多様な働き方支援:職種により、リモート
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 経営企画他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 65万円 0万円 200万円
年収 980万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:普通と思われます。評価制度:年一度規定人事評価により昇進・昇給がありま
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回答者: 女性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には土、日休みだが仕事柄変更になることはある。振替休日
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回答者: 男性/ 経営企画他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:普通と思われます。オフィス環境:特徴は
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回答者: 女性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:警備に必要な国家資格は積極的にとらせてもらえる。また、研修等
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回答者: 男性/ 経営企画他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に聴いていた諸条件や社風、人間関係等、ほぼ想
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:職人によっては居ても仕方ない状況で早く仕事が終わっても契約している時間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
多様な働き方支援:希望のシフト表を提出しておけば、仕事があればその通りに出来るし
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回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:業種のせいもあってか、考え方が古かったり凝り固まっているこ
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 警備課

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:勤務希望は通ります休み希望に関しても 前向きに検討はしてくれ
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回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:福利厚生はアルバイトのため一切なかった。ただ、社員と同等の勤務日数の場
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回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
勤務時間・休日休暇:お金を稼ぎたいならどんどん働かせてもらえればいいので、そうい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月18日
成長・キャリア開発:希望すれば業務に必要な交通誘導・雑踏警備・設備警備等の資格を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】ご高齢のかたから芸術家に至り、働いていて
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回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
働きがい:アルバイトでもリーダーを任せてもらえることがあったりするため、非常にや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】音楽 英語力 珠算は勿論のようになっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事中に通行車の運転者から怒鳴られた時に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】その通りだと思います社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】私は、社員同士のなかでは音楽演奏の情報交換
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】多くの成人のかたにおすすめします、治安
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 警備課

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】私は更にいろいろな人につながりを求め自身
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】家柄がアメリカに住持していた関係上、いろ
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