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武蔵キャスティング株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

武蔵キャスティング株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 三和工場 / 平社員 / 製造業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月04日
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武蔵キャスティング株式会社の職種別口コミ（8件）

その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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武蔵キャスティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 三和工場/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
福利厚生:
住宅補助 通勤手当 退職金あり
寮に関してわ三和町にあります

オフィス環境:
オフィスに関しては長田野本社には割としっかりめのオフィスがあり会議室などもある、三和工場にはオフィスぽいものがあり会議室もせまいまのがある

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武蔵キャスティング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 三和工場/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:
基本的に三交代制なので残業はあまりない。有給休暇については申請すれば断られる事はほぼない
連休 年末年始 夏季休暇 ゴールデンウィークあり

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武蔵キャスティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 三和工場/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは悪くはない
挑戦はあまり機会はない

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武蔵キャスティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 三和工場/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
女性の働きやすさ:
女性は少なめ
男性女性関係なく有給は取りやすい

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武蔵キャスティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 三和工場/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
成長・キャリア開発:
資格手当は多少ある。研修など役職があればある 成長などマシニングや旋盤 自動の機械を触る機会があるので
プログラムや刃物交換など覚えれる可能性あり

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武蔵キャスティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 三和工場/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時とのギャップはそこまでない
ただ長田野本社勤務か三和工場勤務でしている作業が全然違う

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武蔵キャスティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 三和工場/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
事業の強み:
海外に工場がいくつもあるので手広くやっている。会社が倒産するなど考えにくい。

事業の弱み:
社員の教育に関しては弱いかもしれない。

事業展望:
今より生産が増えてくと思う

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武蔵キャスティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 三和工場/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
基本給は少ない方だと思う。賞与は年3回あるため業績が良ければ多めに貰える可能性がある。
残業代など基本的にちゃんと貰える

評価制度:
昇進昇給はある程度年数が経てば増えてくる。実力で増えるとゆうよりも残業や休日出勤などで評価される

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