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株式会社千成の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 給食事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生といえるものは、食事が100円で食べ放題くらい

福利厚生制度の改善点:
福利厚生をとくに重要視していない会社なので、もっとそちらに目を向けたほうが今後人が集まると思います。

基本的に、有給も法律で決まったから5日は使えるけど、それ以上は使えない。

株式会社千成の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 給食事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・仕事量:
5:00出勤(現場による)

朝食調理盛り付け配膳
片付
洗浄
昼食調理盛り付け配膳
仕込み
片付
休憩
洗浄
夕食調理盛り付け配膳
片付
洗浄
帰宅 18:30(現場による)

休日休暇:
有給は課長がシフトに反映する形で年間5日のみ使用可能。
その他独自の休暇はなし。

株式会社千成の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 給食事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:
中小企業なので、上の人と話す機会は多い。
が、基本的に課長くらいにならないと意見は通らない。課長は会社に2人なのでほぼ無理。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話す機会は多い。
他部署との横のつながりを嫌うので、交流はない。

ダイバーシティ・多様性:
ない。

株式会社千成の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 給食事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:
基本的に融通が利くので幼い子を持つシングルマザーでも働きやすい方だと思われます。
(一部、小規模拠点以外)

株式会社千成の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 給食事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:
配属される拠点に応じて一食20から300食の調理技術、および、介護食、病院食用の加工の仕方、または1日3000食の事業所用弁当の調理技術などが身につきます。
拠点責任者になれば、発注なども行うことになります。

キャリアへの影響:
介護施設の調理なら自信を持って転職できるようになりました。

株式会社千成の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 給食事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社理由:
1番早く内定をくれたため。

入社前に認識しておくべき事:
基本的に常に人員不足で、一部の人にばかり負担がいく。
(他拠点への週4日ヘルプに行きながら、自拠点の管理までやることになる)
他の人に振ることは基本許可されないので、減給覚悟で仕事を減らしてもらうか必死に働くかの2択

株式会社千成の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 給食事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:
施設給食は好不況関係ないところ

事業の弱み:
休みの日数、長時間労働ありきの人員体制、昇給制度

事業展望:
今の最大の取引先である老人ホームのグループに切られたら終わりなので新規を開拓するべきかと思います。

株式会社千成の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 給食事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 16万円 15万円 24万円
年収 400万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 24万円
給与制度:
基本給を抑えて手当を当てる会社なので、ボーナスは低い+在籍2年経たないと満額(一律12万)行かない。

基本的に昇給は仕事が増える際にあるくらい。基本的に残業が多い。
拠点にもよるが、月4から6休み、5:00から18:30勤務  休憩30分みたいな人も多い。
拒否したら22日勤務8Hにできるけど、基本的に昇給しない。

給与制度の満足点:
体力がある頃はシフトにたくさん入ってたくさん稼ぐことができた。