回答者： 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 28万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
葬儀会社の中では給料は高めの部類だと思います。
俗に言うボーナスはありません。
在職中に会社としての月の目標件数、売り上げを達成した時に2〜3万円ほどもらえたことはありました。
昇給は年一回勤務態度などを考慮して実施されます。
評価制度:
印象は役職を付与するのを好んでいるという印象でした。
経験が物を言う業界ということもあり、葬儀社での勤務経験がある人が昇格していくのかなと思います。
葬儀会社の中では給料は高めの部類だと思います。
俗に言うボーナスはありません。
在職中に会社としての月の目標件数、売り上げを達成した時に2〜3万円ほどもらえたことはありました。
昇給は年一回勤務態度などを考慮して実施されます。
評価制度:
印象は役職を付与するのを好んでいるという印象でした。
経験が物を言う業界ということもあり、葬儀社での勤務経験がある人が昇格していくのかなと思います。