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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:
各社員のアイデアを重視しており、よい提案すれば採用されるチャンスがある。

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションは活発に行われている。特に若い社員へのケアーは大切にしている印象。

ダイバーシティ・多様性:
外人の社員はいない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:研修期間は短く、すぐに独り立ちをさせるところがあります。資格
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
事業の強み:業界は成長をしており、今後も継続的な事業成長が期待できる。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、ワークライフバランスはとりにくい環境にあります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:通勤手当はあります。退職金もあります。オフィス環境:環境は、若手社員が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
福利厚生:全社員を対象にビアガーデン、忘年会他、食事会などが開催される。コロナ前
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少なく、休日出勤もない。ある場合は手当がつく。
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口コミ投稿日:2024年05月03日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績が良いと賞与はしっかりもらえる。評価制度:昇格に明確な基準はなく、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
成長・キャリア開発:社員研修は活発に行われている。働きがい:自分が携わった機器が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:出張が多く、ワークライフバランスがとりにくいとこ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT化が進んでおり、業務管理が効率的に行われてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の方は少なく思います。営業部には女
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:女性には大変働きやすい環境
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