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株式会社トータル都市整備のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 建設関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
オフィス環境:大阪は広々としたオフィスです。東京はやや窮屈です。会社として在宅勤
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:週休二日制・年始年末・夏季休暇がある為、年間休日は多い(20
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性にとっても、とても働きやすい会社だと私は思います。その1・
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社管理部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:業界的には珍しいぐらい年間休日が多い会社です。結婚記念日休暇や誕生日休
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:平均的水準であるが、当然のことながら役職が付き、責任を負う管理職レベル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
オフィス環境:2021年3月にイオンノリタケの森ガーデンに移転予定です。イオンの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に自分の仕事内容に対して行動目標を立て、振り返りとしてぞの目標を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価制度を用いて日々の勤務状況を通じて、従業員の能力や仕事ぶりを評
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回答者: 男性/ 建設資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 5万円 64万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 64万円
給与制度:給与はかなり安いと感じる。手当は普通の会社と同様です。評価制度:人数ご
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回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
働きがい:型にはまったやり方だけではなく、自己の能力・経験によりお客様のニーズに
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回答者: 男性/ 建設資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:扱う商材の幅が狭く、また業界も狭いため大きく飛躍する事も先細る事もな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:退職金は規約を読めば算出出来ますが、20年働いて250万円前後です。貰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:他業種からの転職で採用して頂きました。建設業界に全く馴染みもなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:建築業である為、波はとても激しいです。その為従業員の仕事の波も同じ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:部署では、定期的にミーティングを開催しており、改善
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:一般的な同業他社と比べると、圧倒的に現場へ足を運ぶ機会が多い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
事業での社会貢献:⼈々の⽣活に必要なものを作っているため、社会に貢献していると感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:建設現場によりけりですが、日曜以外はほぼ動いている現場が多いです。会社
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:退職金制度は親会社のタカミヤ基準であるが、そもそもが低い。オフィス環境
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回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設現場は日々動いているので、突発的なことが多々
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:実践して覚えるという⽅法は、早く覚えることが出来るほか成⻑スピードも
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回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:従業員が少人数でありリモートワークも導入しているの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:現状は多忙です。客からの依頼が会社容量を超え過ぎ、崩壊しています。人
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ子会社であるが故、トップの意向は親会社の
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回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:仮設資材(足場)のレンタルで終わるのではなく、現場の職人への技術指導
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回答者: 回答なし/ 建設関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
福利厚生:住宅補助はありません。オフィス環境:オフィスは綺麗ですが社内の雰囲気が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:有給が年10日程使えます。1日も消化できない会社もあると思いますが、弊
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがい:残業や土曜出勤は辛いが顧客から感謝された時はやはり嬉しい。仕事量の偏り
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回答者: 回答なし/ 建設関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社は在宅が認められれば勝ち。通勤がなくなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:少人数の為、自分の仕事をしながら教えるので、どうしても時間が割けない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:社員教育に関するマニュアルが無いため、先輩社員の経験と知識を自ら吸収
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:親会社が上場企業の為、当社は中小企業ですが非常に福利厚生が充実していま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:公共工事や、インフラ関係の工事にかかわる機材をレンタルや販売しているた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:取り扱っている商品が、普段の生活では、あまりなじみが無く、種類もたく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:自分で業務スケジュールを考えて、業務をこなしていくので、滞りなく、業務
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