「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 株式会社西部川崎の評判・口コミ
- 株式会社西部川崎の企業カルチャー・組織体制
株式会社西部川崎の社風・企業カルチャー・組織体制
--
16件
株式会社西部川崎の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社西部川崎で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社西部川崎への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
大阪府大阪市北区中之島3−2−4フェスティバルタワー・ウエスト10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦という文化はない気がする。販売店が依頼してきた案件に対し...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田司町2−1オーク神田ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだ古い風習が残っており、若手の意見を通すのは難しいかと思い...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区北堀江4−1−7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてもらいやすい社風だと思う。否定するような人も少な...
続きを見る
3.0
長野県長野市篠ノ井布施高田823−7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:拠点関係なく、営業同士の情報交換がしやすく、様々な相手と連携...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区内淡路町2−1−5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内においては温厚な方が多い。上司においても仕事面において相...
続きを見る
3.6
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル32F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良いものだから高くても良い。病院の経営は二の次になっていると...
続きを見る
3.2
石川県金沢市玉川町1−5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:私の在籍していた部署の方たちは仲はいいが、正社員と派遣社員の...
続きを見る
3.3
東京都江東区東雲1−7−12KDX豊洲グランスクエア5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】与えられたことしか出来ず、他の仕事を...
続きを見る
4.6
東京都新宿区新宿5−18−20新宿オミビル4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】喫煙者は肩身がせまい。月末会と呼ばれる月に一...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷3−15−6並木橋ビル10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】いっぱい稼ぎたい!という人には向か...
続きを見る
株式会社西部川崎のカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社西部川崎の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 建機販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
実際に修理などを担当されるサービスの方たちは職人気質の人もいらっしゃるため、声がかけづらい方もいらっしゃいます。
ダイバーシティ・多様性:
今のところダイバーシティや多様性などへの取り組みはありません。