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株式会社西川印刷の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さは上司による。会社としては社員の挑戦を期待しているが、実際に挑戦がしやすい仕組み・社風にはなっていない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはある。上下関係もあまり厳しくない。新入社員とベテランの中間にあたるキャリアの社員が不足している為、同期の居ない状態での入社は各々のコミュニケーション力によって差がでる。上司との話しやすさも部門の上司による。

ダイバーシティ・多様性:
社員一人一人の考え方には課題があると感じた。

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口コミ投稿日：2020年11月19日

回答者： 男性/ 課長職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日：2020年11月19日
企業カルチャー・社風:古くからの風土が色濃く残っている為、時代の変化に対応しづら
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口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 印刷/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月17日
組織体制・コミュニケーション:比較的に、上司や同僚などみんな仲はよかった。困った
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事に合わせての出勤体制にな
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部署の人は優しい人が多いので
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口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年07月26日
企業カルチャー・社風:薄利多売を追い求め、未来のことを提案するよりも目先の売上を
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みに会議がある事がある。人によ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】きっかり1時間取れる。昼に関しては
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口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年10月07日
企業カルチャー・社風:昔ながら組織体制・コミュニケーション:よくないダイバーシテ
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