回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 商品課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
主にこの会社は実力主義な風潮があるので年功序列ではないと思う昇給は一回あり、賞与は2回だが、振れ幅はそこまで大きくはない
評価制度:
昇格は恐らくできないと思う。ただスピードは求められる。商品課に勤めたいと考えているが部署の配属としては適正にはなる。ただ、実力がある人に昇級するのはいいことだと踏んでいる
主にこの会社は実力主義な風潮があるので年功序列ではないと思う昇給は一回あり、賞与は2回だが、振れ幅はそこまで大きくはない
評価制度:
昇格は恐らくできないと思う。ただスピードは求められる。商品課に勤めたいと考えているが部署の配属としては適正にはなる。ただ、実力がある人に昇級するのはいいことだと踏んでいる
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回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 商品課
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