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この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:指導内容の相違を社内で統一しようとする動きが無い為、社員によって指導内容が違う事がままあり、指摘しにくい雰囲気がある。



難度の高い業務を任されても、対処方法を教えられることなく

放置されることが多い。指導を乞うても曖昧な指示のみで、具体的な指示は無い為、やむを得ずPC検索し調査しようとしても「無駄である」と言われるが、言うのみで、そこから先、何か指導される事は無いという悪循環に陥っている。



初見であっても対処できないと「なぜ出来ないのか」と言われるが、その業務に関する指導を何ら受けていない為であると言いたい事が多々あった。