回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 31万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年2回の評価制度で昇給可能化が決まります。
評価制度:
評価制度の基準ルールがありません、だからこそいいこともあります。いくら頑張っても成果が上がらない時もあります。その時は結果だけではなく日々の貢献度で評価されます。
年2回の評価制度で昇給可能化が決まります。
評価制度:
評価制度の基準ルールがありません、だからこそいいこともあります。いくら頑張っても成果が上がらない時もあります。その時は結果だけではなく日々の貢献度で評価されます。