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株式会社刃物屋トギノンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月03日
企業カルチャー・社風:
成果を出した分、給料が出る会社かと思います。
営業所によって風通しの良さが変わるかと。

組織体制・コミュニケーション:
毎月勉強会で東西別々で集まります(東は横浜営業所、西は本社にて)。

年に何回か全体研修で本社に集まります。

上司に話せる環境かは営業所によってだと思います。

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口コミ投稿日：2021年05月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年05月05日
企業カルチャー・社風:月に一度研修会があり、社員全員が集まり前月の反省や今月の計
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口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年11月04日
企業カルチャー・社風:研修が多い。月に一回以上行うのでフォロー体制はしっかりして
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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:基本1人で外回りなので、出勤時と帰宅前に顔を合わせ
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口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月25日
企業カルチャー・社風:家族経営のため、上が決めたことに対して他の社員だったりが何
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3.2
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