回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウン経営で、現場の意見は中々、上げづらい所はありますが、スタッフ同士のコミュニケーションは良く、おもてなしの仕事をする上では、良い環境でした。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、責任者がいて、当時はスタッフ同士で飲みニケーションもあり、仕事はきつかったけど良かった。年配の方も優しく接してくれて、仲間同士は和気藹々とした雰囲気。
社長のトップダウン経営で、現場の意見は中々、上げづらい所はありますが、スタッフ同士のコミュニケーションは良く、おもてなしの仕事をする上では、良い環境でした。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、責任者がいて、当時はスタッフ同士で飲みニケーションもあり、仕事はきつかったけど良かった。年配の方も優しく接してくれて、仲間同士は和気藹々とした雰囲気。
株式会社神楽門前湯治村の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社宅があり、仕事をする上では助かりました。
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