回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブリーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 200万円 | 20万円 | 10万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 200万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
十年以上前のことなので正直今どうなっているかは不明
あの当時は連続赤字で賞与も半月とかしか出なく給料規定も昔の時代のものだったので四十代になっても月三十万行かない給料だった
評価制度:
部門長や部長などの給料計算にかかわる役職を設定せずリーダー、サブリーダーなどの規定にない役職を増やすような会社
少数なので昇進もなにもない
十年以上前のことなので正直今どうなっているかは不明
あの当時は連続赤字で賞与も半月とかしか出なく給料規定も昔の時代のものだったので四十代になっても月三十万行かない給料だった
評価制度:
部門長や部長などの給料計算にかかわる役職を設定せずリーダー、サブリーダーなどの規定にない役職を増やすような会社
少数なので昇進もなにもない