エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社新日本警備保障の職種別口コミ(11件)

すべての口コミを見る(11件)

株式会社新日本警備保障の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 警備輸送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは整っていると考えています。
シフト制で有休消化もでき働きやすい環境ではあるが、残業が長く残業代で給与を稼ぐ社員が多くいる傾向にある。

株式会社新日本警備保障の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:
基本的には良い人が多く、親切な方が多い。チームで助け合おうとする文化もある。業務とプライベートを分ける人が多いため、さっぱりしていて気持ちがいい。

組織体制・コミュニケーション:
小規模で風通しは悪くない。アルバイトの集まりであっても、年代が近ければ友達になる可能性もある。

ダイバーシティ・多様性:
高年齢の男性が多いため、多様性という観点ではマイナスがしれない。

株式会社新日本警備保障の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:
業界的に男性が多く、女性に特段の配慮がされることはあまりない。

株式会社新日本警備保障の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:
研修は法定のものをみっちり受けることができる。場合によっては、特別なポジションを任せてもらえ、やりがいを感じることもある。

働きがい:
シフトは綿密に組み立てられる。ポストを変えながら交代でやることも多く、飽きが来ないように工夫はされている。

株式会社新日本警備保障の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 交通誘導警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初、入社時に期待していたことは、戸建ての建築現場ばかりかと思っていましたが、徐々に建設現場や他の現場にも
行かされるようになり自分が思っていた仕事と違うようになりました。交通誘導の警備もいろいろありそこがギャップが
ありました。

株式会社新日本警備保障の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 警備輸送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:
事業の強みとしては、企業と契約を結んでいる為売り上げは変動し辛い。
なおかつどの業界にも必要な為店舗や会社が増えていくにつれて契約件数が増え売り上げ増加につながる。
セキュリティ事業では日本で2番目ではあるが、それ以下の小さなセキュリティ会社と比べて仕事のクオリティや信頼度が高い為、乗り換える企業が多くいるのでこれからも売り上げを伸ばしていくものと考えています

事業の弱み:
改善点としてはセキュリティ事業以外にも様々な業界にまで範囲を広げていき売り上げを伸ばしていくべきである

株式会社新日本警備保障の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10万円 10万円 0万円 0万円
年収 10万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
正月や大型連休などはスポットの求人があり、近年の労働力不足に伴い、かなりの高待遇と言えるのではないか。

評価制度:
事前に決められたことをきっちりとこなすことが重要だが、交通警備などは長年の経験がものをいうこともある。立哨は比較的容易だが、近辺情報を聞かれることもある。