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株式会社伸富開発のカテゴリ別口コミ（108件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(36件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)

株式会社伸富開発の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2019年07月19日
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株式会社伸富開発の職種別口コミ（108件）

企画・事務・管理系（108件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社伸富開発の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
オフィス環境：女性のみ、始業開始以前に出社して掃除をしていました。備品は上司の許可がないと購入できませんでした。許可をもらうにはどこで買うか・何を何個・おおよその金額を提示しないといけませんでした。よって、自身で使用する文房具は自腹で揃えていました。
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株式会社伸富開発の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
勤務時間・休日休暇：土・日・祭日はお休みです。休日出勤などはありませんでした。が、しかし、有給はどのくらい付与されているのかまったく不明で、有給を申請したことはありませんでした。風邪などで休むと給料にあった皆勤手当ががっつり惹かれました
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株式会社伸富開発の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制：昔ながらの考えの体質で重要な仕事はさせてもらえません。雑用が主でした。入社して初めて教育されたのは、朝と１５時のお茶出し。各自の好みやカップを暗記させられました。なぜか、社長に相談する案件を女子の代表が取りまとめて報告相談をし、必要がある場合は担当者を呼ぶというわけがわからないことをしていました
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株式会社伸富開発の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職：昔ながらの考えの体質で重要な仕事はさせてもらえません。雑用が主でした。入社して初めて教育されたのは、朝と１５時のお茶出し。各自の好みやカップを暗記させられました。そんなのだから当然、活躍の場はありませんでした。
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株式会社伸富開発の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
働きがい：【仕事の厳しさ】女性はまさに男性社員の下請けでやりがいはなく、男性社員に振り回される。まんねりな作業が多く、どう一日を過ごすか自分次第です
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株式会社伸富開発の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】女性は重要な仕事はさせてもらえないので、楽したいひとにはいいかもしれません。しかしやりがいはなく、成長が望めない環境。今のままでは自分がだめになるし、給料などにも不安があったため【入社後のギャップ】
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株式会社伸富開発の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ありません。高齢な方の採用が多く、役職は与えられますが、雑用的なことをしていた記憶がります。またその人たちはすぐ退職していきました
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株式会社伸富開発の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：賞与なし、昇給基本なし、給料は安いって感じでした。残業手当もなしです。給料に組み込まれた皆勤手当の割合が大きかったです。電車遅延も含め遅刻・体調不良での休み・忌引きは、給料に含まれる皆勤手当ががっつり引かれるので困りました
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