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株式会社伸富開発の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:昔ながらの考えの体質で重要な仕事はさせてもらえません。雑用が主でした。入社して初めて教育されたのは、朝と15時のお茶出し。各自の好みやカップを暗記させられました。そんなのだから当然、活躍の場はありませんでした。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:昔ながらの考えの体質で重要な仕事はさせてもらえません。雑用が主
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:土・日・祭日休みで休日出勤はなし(会社のイベント以外)定時あが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:女性はまさに男性社員の下請けでやりがいはなく、男性社員に振り回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:女性は重要な仕事はさせてもらえないので、楽したいひとにはいいか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:雑用、便利屋です。これは男性社員もそんな感じのようでした
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口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:産休制度、時短などはなかったです。そもそもそのような社員の採用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:雑用、便利屋です。これは男性社員もそんな感じのようでした。活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とくにありません。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】掃除、朝のお茶出し・15時のお茶出し、
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口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:土曜・日曜・祭日は必ず休めます。休日出勤はありません。重要な仕
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口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:産休・育休などはなかったというか、該当するような年齢の女性社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:雑用、便利屋です。これは男性社員もそんな感じのようでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:残業はなく、週休2日は確実です。女性は重要な仕事はさせてもらえ
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口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:定時退社が基本で残業や休日出勤はありませんでした。時間が読める
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:育休・産休などの制度は当時はまったくなかったです。管理職もなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:土・日・祭日はお休みです。休日出勤などはありませんでした。残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:土曜・日曜・祭日の安定した休みがあるのでその点ではは働きやすい
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