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株式会社松柏パックのカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社松柏パックの回答者別口コミ（2件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.2 最新の回答：2016年03月31日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.9 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社松柏パックの職種別口コミ（3件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社松柏パックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：雇用の安定は良いとは言えません。結局のところみんな２～５年経っても給料水準が上がらないため、向上心のある人は辞めていく傾向にあります。これから雇用の安定を考えて行かないと、会社の成長はないとおもいます・・・
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株式会社松柏パックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事評価制度は年に2度しっかりとした評価シートをもとに行う。ただ、この人事評価が反映されるのは賞与のみ。その賞与も少なくて3000円、多くて1万円とびっくりするくらい少ない。何のための人事評価なのかわからない。昇進については明確な基準はなく会長の一存で決まる。
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