回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
社員の昇給に関しては年一回有ります。賞与に関してはそれぞれに満足できる金額で支給されてると思いますが、その人の能力や実績により多少の上下は有ると思います。それはどこの会社も一緒だと思います。各種手当に関しては、通勤手当・住宅手当・扶養手当などそれぞれに各種手当は充実していると思います。売上が良ければ臨時的に賞与の支給も有りました。
評価制度：
昇進・昇格に関しては、ある程度の経験と実績を積み、その人の能力と会社内での立ち位置などを考慮して、年齢や勤続年数に関係なく、実力主義により評価していると思います。若い人でも役職を持ち、自覚と責任感を兼ね備え、その役職に見合った活躍をしている人も中には居ます。今後の会社の人材確保にとっても大事なことだと思います。
社員の昇給に関しては年一回有ります。賞与に関してはそれぞれに満足できる金額で支給されてると思いますが、その人の能力や実績により多少の上下は有ると思います。それはどこの会社も一緒だと思います。各種手当に関しては、通勤手当・住宅手当・扶養手当などそれぞれに各種手当は充実していると思います。売上が良ければ臨時的に賞与の支給も有りました。
評価制度：
昇進・昇格に関しては、ある程度の経験と実績を積み、その人の能力と会社内での立ち位置などを考慮して、年齢や勤続年数に関係なく、実力主義により評価していると思います。若い人でも役職を持ち、自覚と責任感を兼ね備え、その役職に見合った活躍をしている人も中には居ます。今後の会社の人材確保にとっても大事なことだと思います。
エムズホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
会員登録（無料）はこちら