回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与が底上げ約3万~された。しかし家族手当が廃止になった。
評価制度:
昇進や昇格は、定期的にマネージャーの会議で話し合われていた。実力主義だが、現場の知識が必要と感じる。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | 35万円 | --万円 | 40万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 40万円 |
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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