回答者： 男性/ デリバリースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療食部仙台営業所
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給は低めですがその分、賞与で評価されます。
賞与に関しては会社としてやって欲しい事をキチンとこなしていればちゃんと評価されます。
評価制度:
年に1度昇給があります。
今までは年功序列が強かったイメージですが、2023年からドライバーも実力評価になり、配達しながら営業の仕事もやるようになり、お客様との関係構築と新規商品の採用に尽力すれば昇給、賞与評価に繋がります。
基本給は低めですがその分、賞与で評価されます。
賞与に関しては会社としてやって欲しい事をキチンとこなしていればちゃんと評価されます。
評価制度:
年に1度昇給があります。
今までは年功序列が強かったイメージですが、2023年からドライバーも実力評価になり、配達しながら営業の仕事もやるようになり、お客様との関係構築と新規商品の採用に尽力すれば昇給、賞与評価に繋がります。
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回答者： 男性/ 介護用品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護用品部/ なし
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