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株式会社小月製鋼所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】誰も見ていないので、上司もかなり休憩をとります。誰も怒らないし仕事しにきているのかなって感じます。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やる気を感じない社員が多い。挨
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:それなりに良いかもしれません。ただし、合わない人とは一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由にとれます。しかし、忙しい時は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由にとれます。自由すぎてビックリ
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2.7
神奈川県川崎市幸区鹿島田1−1−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が強く、まだ飲みニケーションを好むタイプが多い。組織... 続きを見る
2.3
熊本県玉名郡長洲町長洲2168
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い方だと思いますが、年功序列の風潮が強く頑張... 続きを見る
2.7
神奈川県秦野市曽屋201
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は、古い伝統的な製造業といった感じでした。役職がつくと年... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区泉1−23−22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 総合事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり新しい事をしよう、という試みはしない、保守的な部分が多... 続きを見る
2.7
岡山県高梁市成羽町成羽2901
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】悪い点だけを攻められ良い点は褒められ... 続きを見る
2.7
富山県高岡市早川70
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  
企業カルチャー・社風:カルチャーは昔ながらの日本企業。東証一部(今はプライム?)を... 続きを見る
3.0
神奈川県川崎市川崎区塩浜1−1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古い会社。希望すれば挑戦する機会はもらえる。組織... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市西淀川区御幣島5−6−14
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼の休憩時間は、45分しかなくて、短い... 続きを見る
3.6
兵庫県尼崎市東浜町1番地 
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:直属の上司が話のわかる人で、大変話しやすいが、他職場の方とは... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市大正区船町1−1−66
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織体制については、当時にしては珍しくとてもフランクな職場で... 続きを見る

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