「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（食品・飲料）業界
- 株式会社勝僖梅の評判・口コミ
- 株式会社勝僖梅の企業カルチャー・組織体制
株式会社勝僖梅の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
15件株式会社勝僖梅の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社勝僖梅で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社勝僖梅への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
京都府京都市下京区西中筋通七条上ル菱屋町１５０−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ただ、商品は美味しいし良いアイデアですが、3歩ほど早すぎるか...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷４−２−１２菱化代ー木ビル７Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えられていると感じる。入社3年目になると...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町１−２５
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くある古い会社という印象。未だに紙ベースでの意思疎通が多く...
続きを見る
2.8
東京都世田谷区等々力４丁目６－１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年3回の食事会等もあり、違う部署や役員と交流するタイミングが...
続きを見る
3.6
東京都中央区京橋１−１５−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジと実力主義になろうとしている。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
2.7
栃木県那須塩原市上大塚新田３−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり目立たず上意下達を守れば平和に過ごせます。自分にできる...
続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目７－７
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝礼で社訓や社歌を歌うなど、昔ながらの雰囲気を感じざるを得な...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区白壁５−３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】商品会社ということもあり社内はキレイ！ト...
続きを見る
3.5
京都府京都市南区久世東土川町376-4
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年2回の宴会や、社員旅行などもあり、社員同士での交流はたくさ...
続きを見る
3.6
大阪府八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野ビル8F
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業・マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今はまだ成長段階の中小企業ですが、更なる成長を目指し目標を達...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社勝僖梅の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
明るい方ですが、やはり気が強い女性もいたり役員もいて雰囲気が悪い時もあります。
組織体制・コミュニケーション:
優しい人が多いのでそれなりに仲良くしてたと思います。たまに我がつよいひともいてややこしくなることもありました。
ダイバーシティ・多様性:
障害があるかたもせっきょくてきに受け入れていたとおもいます。外国人などは当時はいませんでした。