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株式会社駿河の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:以前社員が労基に飛び込んで飛躍的に休日は増えたしかし、有給を使うにも出勤人数が少なくなるため、有給を使うのは難しい部長クラスは好き放題有給使っているけど、店長職まではほぼ有給は使えない

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:遅いときは夜12時頃平均夜7時から8時くらい?1月~3月は休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:部署や季節によってまちまち早いときは夜6時過ぎには退社できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:給料が低いので休日出勤で手当を稼ぐしかない休日出勤は予定が無
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:休日は思ったよりもたくさんあります。繁忙期は忙しく休むことは
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3.0
東京都港区芝浦1−12−3Daiwa芝浦ビル7F・8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によって違うと思うが、月の平均残業時間は30... 続きを見る
2.4
福岡県福岡市南区向野1−21−6
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:好きなときに休めて、そこはいいと思いますが、GW、夏季、年末... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備/ 一般係員
勤務時間・休日休暇:休日についてはシフトローテーションですが、希望の休みを聞いて... 続きを見る
2.8
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはない。夜勤明けでのレクリエーション対応... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島3−3−23中之島ダイビル内
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇あり 年4日 有休あり初年度11日多様な働き... 続きを見る
3.0
東京都港区芝4−11−3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては36協定をしっかりと守っているので、違法な... 続きを見る
2.5
東京都港区南青山1−1−1新青山ビル東館14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本人の希望にあわせた勤務時間がある現場を提案してくれる。休暇... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区城見1−3−7松下IMPビル20F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.6
東京都渋谷区神泉駅ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通の週休2日制です。事業所はシフト制で調節しています。... 続きを見る
3.0
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路735ニッセイ京都駅前ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時はよかったが、定時で帰宅できた記憶がほとんどない。残業も... 続きを見る

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