エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(32件)

株式会社寿食品の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:
普通の会社なみ

オフィス環境:
車通勤がOKで、駐車場完備
お弁当を会社特別価格で頼めるので、温かい食事が取れる。

株式会社寿食品の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 女性/ 食肉加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:
現場は日曜日以外は基本的に稼働。残業は波があり、多いときは日付を超えることもあった。

多様な働き方支援:
明言されてはいないが、副業を禁止されてはいなかった。事務仕事は一部リモートワーク可になっていたように記憶している。

株式会社寿食品の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 女性/ 食肉加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:
一般従業員に業務を決めたり選択する権利はほぼない。上層の人間の裁量によって決まる。

株式会社寿食品の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 女性/ 食肉加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:
どちらかといえば働きやすい会社であったと思う。働いてる人も女性が多かった。小さな要望は通りやすかったと思う。その分、男性にしわ寄せが来ていると感じる部分はあった。

株式会社寿食品の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食肉加工本部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:
何年か働いて上司から信頼をおけるようになったら仕事を任せてもらえますが、品質にこだわってるので裁量権は上司に相談の上となります。

成長支援制度:
自身で学んでいくので上司に聞いて知恵をもらうので、上司からの支援はあります。

株式会社寿食品の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し調理体制に自由があるかと思ったが、そうでも無い
縦社会の凝縮した感じがある
数字が全ての会社な感じがする

会社のマニュアル自体がおろそかで各事業所に無ければいけないものが無いのに、さもあるかのように話を進めて行く。
伝達したことを、横の繋がりが弱く情報共有出来ていない
決定事項を無かったかのように議論に出す

全てが各事業所任せである。

株式会社寿食品の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の弱み:
入札など、金額が決まっているので、給与や経費の上限が決まってしまう。
その中でやりくるするので、給与アップなど見込めない。
売上を上げる、という意識ではなく経費を節減し、乗り切るという思考になりがち。

株式会社寿食品の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 女性/ 食肉加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業績によるが、賞与はないと考えた方が良い。退職金制度もない。

評価制度:
年一回、契約更新の話し合いが一対一であった。しかし、明確な昇格の基準は誰も知らなかったように思う。上司の一存で決まるところが大きい。